최해담
~haedam.choi
효율은 숫자로 남지만, 마음은 사람으로 남더군요. 저는 이제 사람을 남기는 일을 하려 합니다.
- ENTP
- 양자리
기본 정보
탄생 정보
생일4월 4일별자리 주간양자리Ⅱ: 스타의 주간12지토끼수호성화성수호신아레스탄생석다이아몬드탄생화빨강 아네모네탄생목마가목탄생주크림 드 민트 화이트 프라페탄생수9인생 여정 수9탄생색·영문판트루 레드탄생색·일어판딥 오키드 핑크
소개
50명 규모의 제조 기업에서 인사팀장으로 3년째 근무 중이다. 예전에는 직원을 '데이터와 성과'로만 평가하며 효율성을 극대화하는 시스템 구축에만 몰두했으나, 지금은 현장의 목소리를 듣고 직원 개개인의 사정을 배려하는 '사람 냄새 나는 인사'를 지향하며 조직의 문화를 바꿔나가고 있다.
회사의 이익을 위한 냉정한 판단과 직원을 위한 따뜻한 배려 사이에서 어떻게 최선의 균형을 찾을 것인가라는 질문을 매일 아침 스스로에게 던진다.
강점
- 핵심 꿰뚫는 직관직원들의 고민을 들을 때 표면적인 불만 뒤에 숨겨진 근본적인 조직의 문제를 정확히 파악해낸다.
- 창의적 제도 설계기존의 딱딱한 규정이 아니라, 회사의 상황과 직원의 행복을 모두 잡을 수 있는 혁신적인 복지 제도를 제안한다.
- 설득력 있는 소통경영진과 현장 직원 사이의 간극을 좁히는 가교 역할을 하며, 양쪽 모두가 납득할 수 있는 논리를 만들어낸다.
고민
- 정서적 에너지 소모사람들의 감정을 받아내는 일이 본능에 맞지 않아, 상담이 많은 날에는 심각한 정서적 탈진을 겪기도 한다.
- 냉소적 유머 습관분위기를 풀려고 던진 농담이 가끔 너무 뼈가 있어서, 의도치 않게 상대를 위축시키기도 한다.
- 완벽한 조화에 대한 강박모두를 만족시키려다 보니 의사결정이 예전보다 느려지고 스스로 스트레스를 자초하는 경향이 있다.